Изменения НСОТ

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профсоюзного комитета Директор МОУ «Убеевская СОШ»

____________________ Г.В. Иванова ________________Ю.В. Федоров

Протокол № от « » ________ 2009 г. Приказ №26/2-0 от 07.06.2009 г.

Изменения к Положению «Об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Убеевская СОШ»

Красноармейского района Чувашской Республики».

На основании постановления главы администрации Красноармейского района №309 от 27.05.2009 года в Положение «О внесении изменений в постановление главы Красноармейского района №594 от 30 декабря 2008 года» ввести следующие изменения:

1) В Положение «Об оплате труда работников муниципального учреждения МОУ «Убеевская СОШ» учрежденного приказом директора школы № 99-0 от 30 декабря 2008 г.

а)пункт 2.6 дополнить новым абзацем шестым следующего содержания: «персональный повышающий коэффициент»;

абзацы пятый- девятый считать соответственно абзацами шестым- десятым;

б) пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

«Оплата за совмещение профессий (должностей), сверхурочную работу, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;

в) дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:

В случае, когда месячная заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), при условии сохранения объема его должностных обязанностей и выполнения им работ той же квалификации окажется ниже уровня заработной платы(без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемый на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Чувашской Республики, устанавливается персональный повышающий коэффициент.

Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стожа работы и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и о его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника, указанный коэффициент

может быть установлен на определенный период времени.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу и о его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника, указанный повышающий коэффициент может быть установлен на определенный период времени.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.»;

2) в разделе 5 «Условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей, главных бухгалтеров»:

а) пункт 5,1 дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:

«Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам к должностным окладам не устанавливаются доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность выполняемых ими работ в связи с тем, что доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность учтены в размерах средней заработной платы работников основного персонала, исчисленной для установления должностных окладов руководителей учреждений.»;

Руководителям учреждений, их заместителям устанавливается повышающий коэффициент за квалификационную категорию;

0,25 – при наличии высшей квалификационной категории;

0,15 – при наличии первой квалификационной категории;

Выплаты по повышающему коэффициенту за квалификационную категорию устанавливаются от размера средней заработной платы работников основного персонала.

Применение повышающего коэффициента за квалификационную категорию не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.»

в) пункт 5.3 дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:

«Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются от размера средней заработной платы работников основного персонала.»;

г) дополнить пунктом 5.7 следующего содержания:

« В случае, когда месячная заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), при условии сохранения объема его должностных обязанностей и выполнения им работ той же квалификации окажется ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Чувашской Республики, устанавливается персональный повышающий коэффициент.

3) в пункте 6.2 раздела VI «Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера»:

в таблице:

а) позиции 1.5, 1.6 исключить;

б) в позиции 5 слова «доплата от минимального оклада в размере 20% части минимального оклада за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра)» заменить словами «оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации»;

в) сноску исключить;

4) пункт 7.5 раздела VII «Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера» дополнить абзацем следующего содержания:

«Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность выполняемых ими работ не устанавливаются.»;

5) в абзаце первом раздела VIII «Гарантии по оплате труда» слова «Правительством Российской Федерации» заменить словами «законодательством Российской Федерации».

Изменения в Положении «Об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения МОУ «Убеевская СОШ» Красноармейского района Чувашской Республики» рассмотрены на собрании трудового коллектива протокол №4 от и 23 сентября 2009 г.

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профсоюзного комитета Директор МОУ «Убеевская СОШ»

____________________ Г.В. Иванова ________________Ю.В. Федоров

Протокол № от «01» октября 2010 г.

Приказ №39/5-0 от 01.10.2009 г.

Красноармейского района Чувашской Республики».

На основании постановления главы администрации Красноармейского района № 510 от 10.09.2009 г. «О внесении изменений в постановление главы Красноармейского района от 30.12.2008 г. №594 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Красноармейского района, занятых в сфере образования» внести в Положение «Об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Убеевская СОШ», утвержденного приказом директора школы № 99-0 от 29 декабря 2008 г. следующие изменения:

а) в пункте 1.6 подпункт «г» признать утратившим силу;

б) пункт 1.9 изложить в следующей редакции:

«1.9. Оплата труда работников включает в себя размеры окладов (ставок) по ПКГ, повышающие коэффициенты к окладам (ставкам), выплаты компенсационного, стимулирующего характера к окладам (ставкам).»;

в) в пункте 1.12 абзац первый изложить в следующей редакции:

«1.12. Оплата труда работников по совместительству, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе), производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада (ставки) и повышающих коэффициентов, предусмотренных настоящим Положением.»;

г) пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

«2.8. Оплата труда педагогических работников образовательных учреждений за установленную при тарификации учебную нагрузку производится исходя из установленных размеров минимальных окладов (ставок) по соответствующим профессиональным квалификационным группам с учетом

повышений размеров минимальных окладов (ставок) по соответствующим профессиональным квалификационным группам за работу в образовательных учреждениях, указанных в пункте 6.2 настоящего Положения, выплат по повышающим коэффициентам за выслугу лет и квалификационную категорию.

Исчисление месячной заработной платы педагогических работников за установленную при тарификации учебную нагрузку осуществляется следующим образом:

размер минимального оклада (ставки) по соответствующей профессиональной квалификационной группе повышается за работу в образовательных учреждениях, указанных в пункте 6.2 настоящего Положения;

к полученному размеру оклада (ставки) суммируются размеры выплат по повышающим коэффициентам за выслугу лет и квалификационную категорию;

полученная сумма делится на установленную норму часов в неделю (в год) за оклад (ставку) и умножается на количество часов учебной нагрузки, установленной при тарификации.»;

д) пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

«2.9. Работникам образовательных учреждений размер доплаты за совмещение профессий," должностей, за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.»;

е) пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

«6.3. Доплата за работу в выходные и праздничные дни производится работникам учреждения, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Размер доплат составляет:

не менее одинарной дневной ставки сверх оклада (ставки) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки сверх оклада (ставки), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;

не менее одинарной части оклада сверх оклада за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части оклада сверх го оклада за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.»;

ж) пункт 6.4. изложить в следующей редакции:

«6.4. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера оклада (ставки) в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.»

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профсоюзного комитета Директор МОУ «Убеевская СОШ»

____________________ Г.В. Иванова ________________Ю.В. Федоров

Протокол № от « » _________ 2009 г. Приказ № 39/6 от 01.10.2009 г.

Красноармейского района Чувашской Республики».

На основании постановления главы администрации Красноармейского района № 555 от 29.09.2009 г. «О внесении изменений в постановление главы Красноармейского района от 30.12.2008 г. №594 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Красноармейского района, занятых в сфере образования» (с изменениями постановлением главы администрации Красноармейского района от 27.05.2009 г. №309, от 10.09.2009 г. №510) в Положение «Об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Убеевская СОШ», утвержденного приказом директора школы № 99-0 от 29 декабря 2008 г. внести следующие изменения:

1. Пункт 1.1 раздела 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:

а) в пункте 1.1:

в абзаце втором слова «размеры минимальных окладов (ставок)» заменить словами «минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы»;

в абзаце третьем слово «минимальным» исключить;

б) в подпункте «г» пункта 1.6 слова «минимальных окладов (ставок), повышающих коэффициентов к ним» заменить словами «минимальных размеров окладов (ставок), повышающих коэффициентов к окладам (ставкам)»;

в) в пункте 1.8 слова «без ограничения их максимальными размерами» исключить;

г) в пунктах 1.9-1.11 слова «минимальный оклад (ставка)» в соответствующих числе и падеже заменить словами «оклад (ставка)» в соответствующих числе и падеже»;

д) пункт 1.12 изложить в следующей редакции «1.12 Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной

квалификации, совмещения профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации»;

2. В разделе 2 «Порядок и условия оплаты труда педагогических работников»: а) в пункте 2.1 слова «размер минимального оклада (ставки)» заменить словами «оклад (ставку)»;

б) в пунктах 2.2, 2.4-2.8, слова «минимальный оклад (ставка)» в соответствующих числе и падеже заменить словами «оклад (ставка)» в соответствующих числе и падеже;

в) в абзацах пятом - восьмом пункта 2.2 слова «минимальных окладов», «должностных окладов» заменить словами « окладов (ставок)»;

г) в пункте 2.3:

в абзаце первом слова «размеры минимальных окладов (ставок)» заменить словами «минимальные размеры окладов (ставок)»;

в таблице слова «размер минимального» заменить словами «минимальный размер»;

в абзаце втором слова «Размеры минимальных» заменить словами «Минимальные размеры»;

д) в абзацах третьем и четвертом пункта 2.8 слово «оклад» в соответствующем падеже заменить словами «оклад (ставка)» в соответствующем падеже;

е) пункт 2.9 признать утратившим силу;

ж) дополнить пунктами 2.10, 2.11 следующего содержания:

«2.10. С учетом условий труда педагогическим работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.

2.11. Педагогическим работникам выплачиваются премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.»;

3. В разделе Ш «Условия оплаты труда работников учреждений занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе П настоящего положения)»:

а) в пункте 3.1: в абзаце первом слова «размеры минимальных окладов (ставок)», «с учетом рекомендуемого размера минимального оклада (ставки) на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам» заменить соответственно словами «минимальные размеры окладов (ставок)», «по профессиональным квалификационным группам»;

в таблице слова «размер минимального» заменить словами «минимальный размер»;

в абзаце втором слова «Размеры минимальных» заменить словами «Минимальные размеры»;

в абзаце третьем слово «минимальных» исключить;

б) в пункте 3.2 слово «минимальных» исключить;

4. в разделе IV «Условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих»:

а) в пункте 4.1:

в абзаце первом слова «размеры минимальных окладов» заменить словами «минимальные размеры окладов (ставок)»;

в таблице слова «размер минимального оклада» заменить словами «минимальный размер оклада (ставки)»;

в абзаце втором слова «минимальных окладов» заменить словами

«окладов (ставок)»;

6) в пункте 4.2 слова «минимальный оклад» в соответствующих числе и падеже заменить словами «оклад (ставка)» в соответствующих числе и падеже;

в) в пункте 4.3 слово «оклад» заменить словами «оклад (ставку)»;

5. в таблице пункта 6.2 раздела VI «Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера» слово «минимальный» в соответствующих числе и падеже исключить;

пункты 6.3 и 6.4 признать утратившими силу;

6. в разделе V1I «Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера»:

а) абзац шестой пункта 7.5 изложить в следующей редакции: «Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения. Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (ставке). Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.»;

б) в пункте 7.9 слово «минимальному» исключить;

7. в абзаце втором раздела VIII «Гарантии по оплате труда» слово «минимального» исключить.

Изменения в Положении об оплате труда работников МОУ «Убеевская СОШ» 01.10.2009 рассмотрены на собрании трудового коллектива протокол №4 от 23 сентября 2009 г.

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профсоюзного комитета Директор МОУ «Убеевская СОШ»

____________________ Г.В. Иванова ________________Ю.В. Федоров

Протокол № от « » ____ Приказ № 16/1-о от 01.04.2010 г.

Красноармейского района Чувашской Республики».

На основании постановления главы администрации Красноармейского района № 79 от 23.03.2010 г. «О внесении изменений в постановление главы Красноармейского района от 30.12.2008 г. №594 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Красноармейского района, занятых в сфере образования»(с изменениями внесенными постановлением главы администрации Красноармейского района от 27.05.2009 г. №309, от 10.09.2009 г. №510, от 29.09.2009 № 555) в Положение «Об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Убеевская СОШ», утвержденного приказом директора школы № 99-0 от 29 декабря 2008 г. внести следующие изменения:

1) в разделе I «Общие положения» в пункте 1.4 абзац второй изложить в следующей редакции:

«Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера. Объем средств на указанные выплаты формируется в пределах фонда оплаты труда учреждения. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера.»;

4.2. в разделе V «Условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей, главных бухгалтеров» в пункте 5.2:

а) абзац второй изложить в следующей редакции:

«Образовательные учреждения распределяются по группам по оплате руководителей учреждений исходя из численности обучающихся (воспитанников):

Численность обучающихся (воспитанников), человек	Группа по оплате труда	Коэффициенты к средней заработной плате работников основного персонала
1	2
Дошкольные образовательные учреждения
до 20	V	до 1,5
до 70	IV	до 1,9
до 130	III	до 2,2
Общеобразовательные учреждения
до 80	VI	до 1,5
до 200	V	до 2,0
до 600	IV	до 2,5
Образовательные учреждения дополнительного образования детей
до 700	VI	до 2,0

б) абзац третий изложить в следующей редакции:

«Размеры должностных окладов руководителей прочих структурных подразделений отдела образования (информационно-методического центра, психолого-логопедического центра, хозяйственно-эксплуатационной группы) и главного бухгалтера отдела образования определяются исходя из средней заработной платы работников основного персонала с коэффициентом до 2,0 на основании приказа начальника отдела образования администрации Красноармейского района.»

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профсоюзного комитета Директор МОУ «Убеевская СОШ»

____________________ Г.В. Иванова ________________Ю.В. Федоров

Протокол № от «28» июня 2011 г. Приказ №28/1-0 от 28 июня 2011 г.

СОГЛАСОВАНО

Председатель Управляющего МОУ

«Убеевская СОШ»________Ф.А. Андреева

Протокол №4 от «28» июня 2011 г.

Красноармейского района Чувашской Республики».

1.На основании постановления главы администрации Красноармейского района №235 от 28.06.2011 года в Положение «Об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения МОУ «Убеевская СОШ» Красноармейского района Чувашской Республики» ввести следующие изменения:

в разделе I «Общие положения»:

в пункте 1.1:

в абзаце первом слова «Положение об оплате труда работников государственных учреждений»;

в абзаце втором слово «бюджетных» заменить словом «государственных»;

в пункте 1.11 слова «на основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников» исключить;

в разделе II «Порядок и условия оплаты труда педагогических и научных работников»:

в наименовании слова «педагогических и научных работников» заменить словами «педагогических, научных работников и работников учебно-вспомогательного персонала»;

в пункте 2.6:

в абзаце первом слово «повышающих» исключить;

абзац четвертый признать утратившим силу;

в абзаце пятом слово «повышающий» исключить:

абзацы шестой, восьмой и девятый признать утратившими силу;

в абзаце десятом слово «повышающих» исключить;

абзац второй пункта 2.8 признать утратившим силу;

пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

«2.9. Педагогическим работникам, работникам учебно-вспомогательного персонала, руководителям структурных подразделений учреждения устанавливается персональный коэффициент в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ за дополнительные занятия с обучающимися (индивидуальные и групповые занятия, собеседования, занятия по ликвидации пробелов и знаниях, занятия с детьми с повышенной мотивацией и др.), проверку тетрадей, классное руководство, за предметные, цикловые и методические комиссии, заведование учебными кабинетами (включая кабинет профориентации, информатики, спортивный зал), лабораториями, архивом, учебными мастерскими и учебно-опытными участками, ведение кружковой работы, внеклассной работы по физическому воспитанию, подготовка учащихся к предметным олимпиадам, конференциям, смотрам, конкурсам, за работу с библиотечным фондом учебников, за работу в комиссиях во время выпускных экзаменов, методическую работу и иные формы с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями), подготовку детей к праздничным выступлениям, разработку методических пособий, программ, проектов, проведение смотров, олимпиад, конкурсов, конференций и других мероприятий с детьми и работниками образования, спортивных, туристских и других экспедиций с детьми и иные виды работ, выполняемые сверх основных обязанностей.

Размеры персональных коэффициентов:

Профессиональные квалификационные группы должностей	Квалификационные уровни	Размеры коэффициентов к окладам (ставкам)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня		До 0,02
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второгоуровня	I квалификационный уровень 2 квалификационный уровень	до 0.05 до 0,10
Профессиональная квалификационная группа должностей Педагогических работников	I квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3квалификационный уровень 4 квалификационный уровень	до 0,12 до 0,15 до 0,18 до 0,20

Решение об установлении персонального коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении каждого работника. Персональный коэффициент не применяется при оплате труда педагогических работников за установленную при тарификации учебную нагрузку (педагогическую работу).

Применение персонального коэффициента не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.»;

в пункте 2.10 слова «учебная нагрузка» в соответствующем падеже заменить словами «учебная нагрузка (педагогическая paботa)» в соответствующем падеже;

пункт 2.12 признать утратившим силу:

в пункте 3.2 раздела III «Условия оплаты груда работников учреждений, занимающих должности служащих (за исключением рантиков, указанных в разделе II настоящего Положения)»:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«3.2. Работникам учреждения, занимающим должности служащих (за исключением работников учреждения, указанных в разделе II настоящего Положения), устанавливается повышающий коэффициент к размерам окладов (славок) за стаж работы.»;

в абзаце седьмом слова «не образуют новый оклад (ставку) и» исключить:

в разделе IV «Условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональною деятельность по профессиям рабочих»:

в пункте 4.1:

в абзаце первом слова «занимающих должности» заменить словами «осуществляющих профессиональною деятельность по профессиям»:

в наименовании графы 1 таблицы слово «должностей» исключить:

абзацы четвертый, шестой и седьмой пункта 4.2 признать утратившими силу;

в абзаце шестом пункта 4.3 слова «не образуют новый оклад (ставку) и» исключить;

в разделе VI «Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера»:

в пункте 6.1 слова «перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. № 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного xapaктера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного xapaктеpa в федеральных бюджетных учреждениях» заменить словами «перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. № 822 «Об отверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке \ установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях»;

в таблице пункт 6.2:

в позиции 1.18 слова «за систематическою переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени» исключить;

в позиции 2:

в абзаце третьем слово «кухонным» исключить;

пункты 7.2, 7.3 раздела VII «Порядок и условия установления выплат сти-мулирующего характера» после слов «Выплаты стимулирующего характера» дополнить словами «в виде надбавок за качество выполняемых работ»;

в разделе VIII «Гарантии по оплате труда»:

дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:

«В случае, когда месячная заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), при условии сохранения объема его должностных обязанностей и выполнения им работ той же квалификации окажется ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики.»;

абзац третий считать абзацем четвертым.